Souvent vécu comme un élément déstabilisant, le CHANGEMENT fait peur.
C’est vrai qu’il n’est pas simple de mener le projet d’un changement en entreprise. Plus de 70% des projets de changement n’aboutissent pas aux résultats espérés.
CHANGER, c’est exister DEMAIN.
Et vos projets ?
Il est plus important de modifier les comportements des acteurs que de changer l’organisation du projet de changement.
Venez découvrir :
La CARTE DE L’IMPLICATION
Elle permet de situer le niveau d’implication d’une personne, d’une équipe et de comprendre quel style de management adopté pour piloter le projet :
• J’entraîne ?
• Je négocie ?
• J’impose ?
Venez vivre :
Une RESTITUTION INDIVIDUELLE
Pour comprendre l’écart qui existe entre votre implication vécue dans un projet et votre implication souhaitée pour vraiment vous engager.
Rendez-vous le mardi 12 juin de 8h30 à 10h30
(places limitées)