Les mutations du travail amènent toute personne au cours de son parcours à s’interroger sur son devenir professionnel : mobilité fonctionnelle ou géographique, réorientation, sécurisation des parcours professionnels, …

Notre équipe pluridisciplinaire, composée à la fois de psychologues du travail et de professionnels de l’entreprise, accompagne les personnes dans leur parcours.

Nous vous proposons une offre sur mesure à partir d’une méthodologie éprouvée et en constante recherche et développement.

 

Bilan de compétences
De sa propre initiative, toute personne peut souhaiter redéfinir son projet professionnel et ainsi s’inscrire dans une démarche de Bilan de compétences.

Gestion des carrières
Dans le cadre de la gestion des carrières au sein de votre entreprise, un bilan permettra à votre collaborateur d’envisager un nouveau positionnement et de vous proposer un plan de développement associé.

Nos accompagnements en gestion de carrière sont réalisés avec bienveillance et objectivité dans le respect de la déontologie et de nos valeurs VAKOM.

Nous vous proposons une offre de bilans répondant à des objectifs différents :

  • BILAN DE MOBILITÉ  >  permet d’identifier le potentiel de votre collaborateur et d’envisager une évolution interne
  • PROJET D’AVENIR PROFESSIONNEL  > permet de clarifier les pistes de projet professionnel de votre collaborateur
  • BILAN DE POSITIONNEMENT  >  pour faire un bilan entre les attendus du poste et les réalisations de votre collaborateur
  • BILAN SANTE AU TRAVAIL  > pour accompagner votre collaborateur à se repositionner dans le cadre de problématiques de santé

Dans le cadre de projets de développement personnel, nous mettons en place des DEMARCHE 360°

L’expertise de nos consultants associée à nos méthodes, outils et tests d’orientation et d’évaluation validés scientifiquement, garantissent l’objectivité et la fiabilité de nos analyses.

Repositionnement professionnel
Nos consultants guident et entraînent toute personne en recherche d’emploi dans un objectif de résultat au travers de différentes actions :

  • OUTPLACEMENT INDIVIDUEL  >  pour permettre à votre collaborateur de se repositionner à l’extérieur de votre entreprise et rebondir dans une nouvelle activité
  • TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI  > pour permettre à toute personne d’optimiser sa recherche d’emploi
  • COACHING DE TRANSITION  >  pour accompagner toute personne dans une transition professionnelle (changement d’orientation, départ à la retraite, …)

Accompagnement méthodologique VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Externalisation des entretiens professionnels
Nos consultants prennent en charge la conduite des entretiens professionnels obligatoires en lien avec la loi de mars 2014.