Management

leadership
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Et si vous faisiez adhérer un groupe de personnes pour atteindre un but commun ?

Public

Dirigeant, cadre, responsable d’équipe ou manager de projet

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Objectifs

  • Développer son leadership pour mieux favoriser l’implication
  • Adopter une posture de leader et renforcer sa légitimité
  • Savoir communiquer, faire adhérer à ses idées
  • Bâtir un plan d’actions pour renforcer la cohérence et la cohésion dans son entreprise ou son équipe
  • Développer son optimisme et cultiver sa confiance
  • Définir un plan d’actions individualisé et personnalisé

Durée

1 journée soit 7 heures

PROGRAMME

Qu’est-ce que le Leadership

  • Définir ce qu’est le leadership, de quoi parle-t-on?
  • Les 6 compétences clefs pour exercer son leadership

Adopter le style de leadership pertinent dans son contexte, dans sa situation

  • S’exprimer face à un public et savoir convaincre
  • Fédérer autour d’une vision
  • Communiquer sa vision avec enthousiasme y compris les valeurs et valeurs d’équipe

Affirmer sa posture de leader

  • Être un leader responsable
  • Prendre des décisions efficacement
  • Développer son assertivité
  • Renforcer sa légitimité

Piloter efficacement son organisation et son équipe

L’optimisme au service du leadership : 4 principes pour devenir optimiste

  • Savoir évaluer son niveau d’optimisme
  • Connaître les clefs pour développer son optimisme
  • Apprendre à centrer son énergie sur ses pensées positives
  • Cultiver sa confiance

Plan d’actions individualise pour développer son leadership

Les « Plus » de cette formation :

  • De nombreuses mises en situations, exercices et questionnaires d’auto-évaluation
  • La préparation de la formation et l’implication du participant en amont et le suivi individualisé après la formation

Equality woman man concept

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