La méthode OPR® permet de développer le SENS DE L’HUMAIN pour plus de bien être et de performance durable

	La méthode OPR® vous offre l’opportunité de développer LE SENS DE L’HUMAIN Pour développer la confiance, travailler dans le respect des différences, rechercher les complémentarités, révéler les talents, créer autour de soi les conditions de la motivation des personnes qui nous entourentNous sommes partie prenante du changement
La méthode OPR® vous permet de développer une vraie CULTURE MANAGERIALE Pour emmener vos équipes sur des projets innovants, favoriser le développement de chacun, planifier et organiser le travail de chaque collaborateur en tenant compte de ses motivations et démotivations, rendre plus efficientes et plus efficaces vos équipes, développer la dynamique collective.Nous ne manageons pas une équipe, nous manageons des hommes dans une équipe
	La méthode OPR® vous permet de développer la COHESION D’EQUIPE Pour obtenir le meilleur des équipes, souder les personnes entre elles, prévenir les conflits, favoriser les échanges francs et une communication directeLa confiance modifie les comportements qui modifient la performance
La méthode OPR® vous permet de faire un focus sur LES COMPORTEMENTS dans vos actions de  RECRUTEMENT & INTEGRATION Pour recruter des personnes autonomes et entreprenantes, faciliter l’intégration d’une ou de plusieurs collaborateurs, sécuriser le processus de recrutement et d’intégration, mettre la bonne personne à la bonne placeNous recrutons les compétences, nous réussissons par les comportements
	La méthode OPR® vous permet de développer votre EFFICACITE COMMERCIALE Pour identifier et anticiper sur les besoins de vos clients, avoir une meilleure compréhension du comportement des clients/acheteurs, fidéliser vos clientsIl est essentiel d’abord de comprendre pour convaincre

Grandir, faire grandir pour construire
l’entreprise de demain