OPR

Une méthode de ressources humaines et de management

La Méthode OPR ^® s’appuie sur le décodage des mots choisis et sur l’analyse scientifique du fonctionnement du cerveau.
L’OPR ^® permet de connaître et comprendre pour chaque individu évalué son profil ressenti et accepté, son profil naturel et son profil imposé par son environnement.
Les zones de démotivation, de frustration, de motivation et d’épanouissement sont identifiées.