CERTIFICATION OPR®

certif niveau 1
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Et si vous utilisiez la méthode OPR® en entretien individuel, en recrutement, en mobilité interne, en gestion de conflits… dans votre entreprise ?

Public

DRH, RH, coachs et futurs coachs, managers, désireux de professionnaliser leurs pratiques d’accompagnement des collaborateurs lors d’une intégration, prise de fonction, résolution de problème…

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Objectifs

  • Comprendre son propre mode de fonctionnement, points forts et points à améliorer
  • Accepter, reconnaître et comprendre les différents modes de fonctionnement
  • Adapter sa propre communication à chaque profil
  • Restituer un profil OPR® dans le cadre d’un entretien individuel
  • Conseiller les clients internes ou externes sur les actions à entreprendre pour améliorer leur efficacité

Durée

2 x 3 jours soit 42 heures

PROGRAMME

Partie 1 : 3 jours – Comprendre et s’approprier la méthode OPR®

  • Les principes d’utilisation de la méthode OPR®
  • Les différents comportements dans un groupe
  • Nos convictions pour bien utiliser la méthode
  • Le fonctionnement du cerveau
  • La méthode OPR®
  • La notion de préférence cérébrale
  • Le fonctionnement de l’être humain et les 3 types de compétences
  • Les 3 profils : profil accepté, profil naturel, profil imposé
  • Restitution individuelle d’un profil OPR®

Partie 2 : 2 jours – Utiliser la méthode OPR® en entretien individuel

  • Bilan de l’utilisation de l’OPR® en entretien individuel, facteurs de réussite et d’échec, difficultés rencontrées, commentaires, anecdotes, témoignages, attentes
  • Mise en situation des entretiens individuels de restitution devant les profils les plus redoutés par chaque participant
  • Conditions favorables à mettre en place pour un entretien individuel
  • Utilisation des 3 profils (mode de fonctionnement ressenti, naturel et imposé)
  • Découverte des attitudes favorisant la communication des données et surtout leur acceptation
  • Les pistes d’amélioration
  • Restitution sans jugement de valeur (utopie ou réalité)
  • Passage de l’analyse des attentes et des besoins exprimés à des propositions d’actions
  • Mise en place d’un plan d’actions

Partie 3 : 1 jour – Présenter, vendre en interne ou externe et appliquer l’OPR® dans l’entreprise

 Les « Plus » de cette formation :

  • Validation de la certification Niveau 1 après une restitution individuelle avec un certifié Niveau Pro de chez Vakom
  • Mise en main très opérationnelle d’une méthode applicable à différentes situations d’entreprise : coaching, recrutement, cohésion d’équipe, conseils individuels personnalisés, orientations professionnelles, associations de collaborateurs, mobilité, résolution de conflits…

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