Prendre conscience du potentiel individuel et collectif

2015  Méthode OPR

Vakom à Lyon

Fraîchement diplômé dans le domaine du web, je suis actuellement en recherche d’emploi à Londres et se faire valoir sur un marché non-francophone demande un rude esprit de compétition et de confiance pour convaincre les recruteurs.
J’ai volontairement choisi de découvrir mon profil auprès de Virginie Sender à travers la méthode OPR afin d’avoir un retour sur mes forces et mes domaines de vigilance et ainsi mieux appréhender mes rencontres professionnelles.
Son bilan a dressé une liste très exhaustive de mes comportements même si j’en connaissais une bonne partie.
C’est incroyable comment un simple questionnaire d’une quarantaine de questions a pu permettre d’obtenir un dossier aussi complet de mes motivations et de mes comportements.
Ce bilan me sera autant utile dans ma vie professionnelle que personnelle.
Je pense que toute entreprise visant de s’assurer la productivité optimale de ses équipes, tout en veillant à leur bien-être, se doit d’envisager de faire passer ce questionnaire à ses employés pour leur faire prendre conscience (en restitution individuelle ou en groupe) de leur potentiel synergique avec les autres.

Kevin, Front-end developer & UX/UI designer – Juillet 2016