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Certification OPR 1 Certifications
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Révéler les besoins pour libérer les potentiels d’évolution - Restitution individuelle

Public

Toute personne désirant utiliser la méthode OPR® en entretien individuel dans le cadre d’un partenariat Vakom.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Objectifs

  • Accepter, reconnaître et comprendre les différents modes de fonctionnement et comportements humains
  • Comprendre et analyser son propre mode de fonctionnement
  • Restituer un profil OPR® en entretien individuel
  • Identifier les domaines d’utilisation de la méthode et les mettre en œuvre
  • Présenter et valoriser la méthode OPR® auprès de ses clients internes et/ou externes
  • Utiliser la plateforme informatique OPR®

Durée

Formation en présentiel de 6 jours (42h) en 2 modules de 3 jours

PROGRAMME

Qu’est-ce que la méthode OPR® – Optimisation du Potentiel Relationnel ?

  • Faire la différence entre modes de fonctionnement, comportements et compétences
  • Identifier et comprendre les 4 grandes familles de besoins individuels
  • Identifier par les profils OPR® les potentiels relationnels, les conditions de motivation et de démotivation de chaque profil
  • Identifier et comprendre son propre profil OPR®
  • Comprendre l‘impact des différents comportements dans la communication
  • Prendre conscience de ses propres comportements et de leurs impacts sur les autres pour mieux s’adapter
  • Repérer les profils en fonction du comportement de ses interlocuteurs

Utiliser la méthode OPR® en entretien individuel :

  • S’approprier la méthodologie de restitution d’un profil en entretien individuel
  • Accompagner la personne à l’élaboration d’un plan d’action sur la base de ses domaines de vigilance pour améliorer son sa motivation, son bien-être, son engagement et sa performance individuelle et collective
  • Adapter sa posture et son style de communication aux différents profils et aux différentes situations
  • Rédiger le compte-rendu des pistes du plan d’actions
  • S’exercer à utiliser la méthode dans les domaines du recrutement et de la mobilité, du management, de l’orientation professionnelle, du développement professionnel et des entretiens professionnels.

Présenter et valoriser la méthode OPR® :

  • Expliquer et mettre en avant les bénéfices de la méthode
  • Adapter son discours face à un collaborateur, un candidat, un client interne/externe.
  • Mettre en œuvre une communication adaptée pour déployer la méthode OPR®

PROFILS OPR