Management

Développer son leadership Management
Retour à la recherche

Et si vous faisiez adhérer un groupe de personnes pour atteindre un but commun ?

Public

Dirigeant, cadre, responsable d’équipe ou manager de projet

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Objectifs

  • Développer son leadership pour mieux favoriser l’implication.
  • Adopter une posture de leader et renforcer sa légitimité.
  • Savoir communiquer, faire adhérer à ses idées.
  • Bâtir un plan d’actions pour renforcer la cohérence et la cohésion dans son entreprise ou son équipe.
  • Développer son optimisme et cultiver sa confiance.
  • Définir un plan d’actions individualisé et personnalisé.

Durée

1 journée soit 7 heures

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en application et de pratique, soit à partir de situations exposées par les participants, soit sur la base de cas proposés par l’intervenant.
Un livret pédagogique reprenant l’essentiels des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
La formation sera dispensée dans une salle de formation prévue à cet effet et sera assurée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances.

Modalités d'évaluation

Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation les connaissances acquises au cours de la formation.
Auto-positionnement des compétences avant et après la formation.
Une attestation de fin de formation remise à l’issue de la formation

PROGRAMME

Qu’est-ce que le Leadership

  • Définir ce qu’est le leadership, de quoi parle-t-on ?
  • Les compétences clés pour exercer son leadership, où en êtes-vous ?

Fédérer autour d’une vision

  • Connaitre et porter le projet d’entreprise
  • Communiquer sa vision avec enthousiasme y compris les valeurs et valeurs d’équipe.
  • S’exprimer face à un public et savoir convaincre.

Affirmer sa postition de leader

  • Etre un leader courageux et responsable.
  • Prendre des décisions efficacement.
  • Développer son assertivité, savoir dire…
  • Renforcer sa légitimité, chacun dans son style.

Piloter efficacement son organisation et son équipe

  • Identifier le niveau de maturité de l’équipe pour avancer efficacement
  • Adopter le style de leadership pertinent sans son contexte, sa situation

L’optimisme au service du leadership 

  • Savoir évaluer son niveau d’optimisme.
  • Connaître les clefs pour développer son optimisme.
  • Apprendre à centrer son énergie sur ses pensées positives et constructives.
  • Cultiver sa confiance en soi.
  • Aider l’autre à voir les choses différemment

Plan d’actions individualise pour développer son leadership

Les « Plus » de cette formation :

  • De nombreuses mises en situations, exercices et questionnaires d’auto-évaluation.
  • La préparation de la formation et l’implication du participant en amont et le suivi individualisé après la formation.